Junior Supply Chain Coördinator (doorgroei naar Hoofd Logistiek)

Ben jij een logistiek talent aan het begin van je carrière en wil je uitgroeien tot een leidinggevende die richting geeft aan de logistiek achter onze groei? Dan bieden wij je een ontwikkelpad waarin je die ambitie waarmaakt.

Een logistiek vraagstuk dat nergens anders bestaat

Nijsen company maakt hoogwaardig diervoeder uit reststromen van de voedingsmiddelenindustrie. Brood dat de winkel niet haalde, deeg uit de bakkerij, stromen uit honderden voedingsmiddelenbedrijven, wij halen ze op, verwerken ze en maken er voer van met een constante, gegarandeerde kwaliteit. Honderden wisselende stromen. Eén constante kwaliteit. Dat is ons vak.

En dat vak begint bij logistiek. Onze aanvoer is geen voorspelbare stroom uit één silo, maar een netwerk van honderden leveranciers met stromen die per dag verschillen in volume, samenstelling en beschikbaarheid. Logistiek is bij ons méér dan slim plannen. Onze uitdaging is om de beschikbare vrachtruimte zo slim mogelijk te combineren met de eigenschappen van de verschillende productstromen. Zo halen we de maximale waarde uit iedere vracht en iedere transportbeweging. Van slimme oplossingen bij de klant tot data die iedere transportbeweging slimmer maakt: juist daar blijft onze logistiek zich ontwikkelen.

Techniek, logistiek en digitalisering grijpen bij ons in elkaar. Dat maakt deze rol een verbindingsfunctie: je werkt nauw samen met onze afdelingen Inkoop, Productie, Technische Projecten en ICT & Data. Ons netwerk groeit de komende jaren verder, ook internationaal. We zoeken de architect van onze logistiek van morgen en we leiden je daar zelf voor op.

Waarom deze vacature?

Onze logistieke afdeling is uitgegroeid tot een zelfstandige afdeling met een sleutelrol in ons bedrijf. Momenteel stuurt de Operationeel Manager deze afdeling aan. Dat werkt goed, maar logistiek verdient de komende jaren een eigen Hoofd Logistiek, iemand die de dagelijkse operatie beheerst én meebouwt aan onze strategische positie.

Daarom zoeken wij vandaag niet het perfecte Hoofd Logistiek. Wij zoeken iemand die dat wil worden.

Jouw ontwikkelpad

Fase 1:  het vak leren (indicatief: eerste jaar). Je draait mee in de dagelijkse planning, werkt samen met onze planners en ontdekt hoe logistiek, transport, techniek en productie samenkomen. Hier leer je waarom onze logistiek anders is dan elke andere.

Fase 2: het netwerk verbeteren (indicatief: jaar twee en drie). Je analyseert processen, ontwikkelt KPI’s en optimaliseert transportstromen. Samen met Technische Projecten en ICT & Data werk je aan oplossingen die de waarde van elke vracht verhogen en onze planning digitaliseren.

Fase 3: het netwerk leiden (indicatief: jaar vier en vijf). Je onderhandelt met vervoerders, stuurt planners aan en bent verantwoordelijk voor de selectie en inkoop van logistiek materieel. Je adviseert het management over investeringen die bijdragen aan een toekomstbestendige logistieke organisatie en groeit toe naar de rol van Hoofd Logistiek.

Wie zoeken wij?

• HBO werk- en denkniveau; opleiding Supply Chain Management, Logistiek, Technische Bedrijfskunde of vergelijkbaar.
• Starter of maximaal enkele jaren werkervaring.
• Analytisch en nieuwsgierig: je wilt begrijpen hoe een systeem werkt vóór je het verbetert. Je neemt graag verantwoordelijkheid en wacht niet af tot iets beter kan.
• Affiniteit met techniek en data: je hoeft geen ingenieur of programmeur te zijn, maar je vindt het leuk om met hen samen te werken en hun taal te leren spreken.
• Ondernemend en communicatief sterk: je schakelt net zo makkelijk met een chauffeur als met de directie.
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend en kunt je goed redden in het Engels en Duits, omdat je regelmatig contact hebt met internationale leveranciers en transportplanners.
• Je vindt het leuk om verantwoordelijkheid te nemen en ziet jezelf op termijn doorgroeien naar een leidinggevende rol waarin je mensen ontwikkelt en resultaten behaalt.

Wat bieden wij jou?

• Salarisindicatie: € 3.200,- tot € 4.000,-bruto per maand (afhankelijk van opleiding en ervaring), met doorgroei in salaris die meebeweegt met jouw ontwikkelpad.
• Een jaarcontract, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren.
• 25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld.
• Pensioen- en arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• Reiskostenvergoeding (woon-werk).
• Een persoonlijk ontwikkelprogramma met externe opleidingen en interne begeleiding door ervaren collega’s en het management.

Waar sta jij over vijf jaar?

Dan ben jij diegene die:

• Onze planners coacht;
• Logistieke verbeterprojecten leidt;
• Met vervoerders en partners onderhandelt;
• Het management adviseert over de logistiek achter onze groei;
• Samen met Techniek en Data ons netwerk slimmer, digitaler en waardevoller maakt;
• Klaar is om ons Hoofd Logistiek te worden.

Klaar voor jouw volgende stap?

Misschien zoek je geen baan. Misschien zoek je een vraagstuk dat je nergens anders vindt en een plek waar je kunt groeien, verantwoordelijkheid krijgt en echt impact maakt op hoe de voedselketen circulair wordt.

Herken jij jezelf hierin? Stuur je cv met een korte motivatie, een brief mag, een video of een eigen kijk op ons logistieke vraagstuk ook, naar e-mailadres hr@nijsen.co. Vragen over de functie? Bel of app met Rick Jenniskens (Operationeel directeur) via +31 (0)6-38615423.

Binnen één week hoor je van ons. De procedure bestaat uit twee gesprekken, waarvan één met een rondleiding door ons bedrijf, zodat je ziet en ruikt waar je aan begint. Een persoonlijkheidstest maakt ook deel uit van deze procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.